En las primeras horas del miércoles, el Gobierno nacional publicará en el Boletín Oficial, el esperado Decreto de Necesidad y Urgencia de desregulación de la economía. Se trata de un megadecreto, en el que viene trabajando el ex presidente del Banco Central, Federico Sturzenegger, en donde se derogarían numerosas leyes actualmente vigentes y se modificarían otras.
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Es por eso, que en horas del mediodía, el presidente Javier Milei, dará su primer mensaje en Cadena Nacional, para comunicar en líneas generales los alcances del decreto, que según fuentes cercanas a la Casa Rosada, ya fue firmado por todo el gabinete de ministros.
Esta mañana, el vocero presidencial, Manuel Adorni, expresó: "Sobre el DNU estamos ultimando los detalles". De acuerdo a los trascendidos que llegaron a los medios de prensa, el decreto estará compuesto por alrededor de 600 artículos, por lo que será arduo de analizar en su totalidad.
En las últimas horas, Struzenegger difundió un video en donde se lo ve manipulando dos pilas enormes de papeles. "Primera columna con leyes que se derogan, más o menos 300 leyes. Obviamente si se quiere hacer, ¿no?", comienza el economista.
"Por acá tenemos el pilón de la leyes que se modifican. Empiezan las modificaciones, ley por ley, y que es básicamente un cambio en todas las leyes de Argentina, que tienen privilegio y estructura de statu quo", agrega. "Así que acá está el trabajo terminado", concluye, dirigiéndose a cámara.
Se esperan fuertes modificaciones en el área laboral, algunos rumores indican que más allá de la vuelta del pago del Impuesto a las Ganancias, habría modificaciones en la reglamentación vigente en cuanto a indemnizaciones, extensión del período de prueba para quienes ingresan a un puesto laboral, entre otras.
Reforma laboral: ¿en qué consiste y cuáles podrían ser las modificaciones?
- Según se dio a conocer, el DNU tendría la reducción de las multas laborales por trabajo no registrado o mal registrado con el objetivo de beneficiar a las pymes y favorecer la contratación de empleados.
- Establecería también la habilitación para crear un sistema indemnizatorio similar al Fondo de Cese Laboral de la UOCRA, que será voluntario y deberá negociarse en los convenios colectivos.
- Además, extendería el período de prueba de los trabajadores (de 3 meses a 6, 8 o hasta 12 meses).
- Dicho decreto, fijaría una modificación de los intereses por indemnizaciones. Se utilizará lo que marque el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3%. Se excluirán sumas no remunerativas como el teléfono celular, premios o los bonos anuales.
- Por otro lado, se incluiría la figura de “trabajador independiente con colaboradores”, para que emprendedores o monotributistas puedan contratar personal, con aportes a la seguridad social y ART.
- Respecto al fondo del cese laboral, serían las empresas y los trabajadores las que deban aportar fondos para cubrir las indemnizaciones por despido.
- También plantearía la reducción de los aportes que realizan las empresas para la jubilación (16%), el PAMI (2%), la obra social (6%), el Fondo Nacional de Empleo (1,5) y el Seguro de Vida Obligatorio y ART (0,3%). Serían los propios empleados quienes se encarguen de esta reducción.
Según trascendió en las últimas horas, a estas modificaciones se suman otras como: la regulación del derecho de huelga mediante la incorporación de la educación y el transporte entre los servicios esenciales, con el mantenimiento del 50% de la actividad normal.
