El ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk y los gremios docentes con mayor representación nacional, firmaron este viernes el acuerdo paritario que contempla un aumento salarial del 45,4% en cuatro tramos, con cláusula de revisión en septiembre próximo.
De esta manera, la propuesta de la cartera educativa nacional acordada por los gremios consta de un salario mínimo docente nacional garantizado fijado en la suma de 50.000 pesos a partir del 1 de marzo del corriente año, lo que significa un incremento del 21,21% integrado de la siguiente manera: 5% en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente al año 2021 y 16,21% referido al corriente acuerdo paritario del año 2022.
Según el acuerdo, se otorga un aumento del 8,08% el 1 de junio para que el salario alcance 53.333 pesos; el mismo porcentaje en agosto para llegar a 56.666 pesos, y otro 8,08% en septiembre para que el salario mínimo sea de 60.000 pesos, lo que representa un incremento del 45,4% de la pauta salarial correspondiente. También incluye una cláusula de revisión en septiembre.
El acuerdo fue aceptado por los cinco gremios docentes de representación nacional -CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET- en el marco de la reunión de la que participaron también la secretaria de Educación, Silvina Gvirtz; el secretario del Consejo Federal de Educación, Marcelo Mango y el Jefe de Asesores de la cartera educativa, Mario Caputo.
"Queremos que el 2 de marzo todas las chicas y todos los chicos recuperen el derecho a una presencialidad plena y a la normalidad, y que sea un ciclo de reparación de estos dos años que fueron muy difíciles”, indicó además el ministro Perczyk.
