El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó un aumento del 7,5% en los salarios durante julio, superando la inflación del 4% registrada en el mismo mes. Este aumento impactó tanto a trabajadores formales como informales, quedando 3,5 puntos porcentuales por encima del índice de precios.
Este crecimiento de los salarios se distribuyó entre varios sectores. Los empleados del sector privado formal vieron un aumento del 6,3%, mientras que los trabajadores del sector público recibieron una suba del 6,7%. Por su parte, los trabajadores del sector privado no registrado tuvieron el mayor incremento, con un 15,1%.
El Ministerio de Economía insistió que estas mejoras salariales están ligadas a las políticas de estabilización económica y control de la inflación. "El ordenamiento fiscal y monetario, a través de la baja en la inflación y la mejora en las expectativas, es la base de la recuperación salarial. De esta manera, se registran cuatro meses seguidos con un aumento nominal de salarios por encima de la inflación", afirmaron desde su cuenta oficial en X.
El índice salarial creció por encima de la inflación en julio
En los primeros siete meses del año, los salarios mantuvieron un desempeño favorable. En ese período, los sueldos subieron un 98,1%, mientras que la inflación fue del 87%. Sin embargo, no todos los sectores crecieron al mismo ritmo.
Los empleados del sector privado formal lograron la mayor recuperación, con un aumento acumulado del 105,8%. En contraste, los salarios del sector público se quedaron atrás, subiendo apenas un 84,9%, por debajo de la inflación. Los trabajadores informales, por su parte, vieron un incremento del 95,4%.
Analizando los últimos 12 meses, entre agosto de 2023 y julio de 2024, la inflación acumuló un 263,4%, un nivel que ningún grupo salarial pudo igualar. El índice general de salarios creció un 206,2% en ese lapso, quedando muy por debajo de los aumentos de precios.
Dentro de los sectores, los trabajadores del sector privado formal e informal fueron los que más se acercaron a la inflación, con un aumento conjunto del 210,7%, aunque aún lejos de igualar los aumentos de precios.
Por otro lado, los empleados públicos fueron los más afectados, con una suba de apenas el 84,9%. Mientras tanto, los trabajadores informales experimentaron una mejora del 95,4%, y los empleados del sector privado formal un 105,8%.
Javier Milei congelará los sueldos del sector público hasta fin de año
El gobierno nacional le comunicó a los líderes sindicales de los empleados estatales que no se concederán nuevos aumentos salariales hasta fin d
Esta decisión sigue a un reciente incremento del 2% en agosto y un 1% adicional en septiembre. En paralelo, el gobierno avanza en la reglamentación del capítulo laboral de la Ley Bases, que podría limitar la homologación de paritarias en el sector privado.
Esta política fue comunicada a Rodolfo Aguiar, de ATE, y Andrés Rodríguez, de UPCN, los principales referentes sindicales del sector, según contó Clarín. La administración también planea no aprobar acuerdos salariales en el ámbito privado que excedan el 3% mensual, alineándose con la devaluación del dólar oficial, que actualmente es del 2%.
El Gobierno congelará los aumentos de sueldos estatales hasta diciembre
Luis Caputo, el ministro de Economía, impulsará esta medida con el objetivo de reducir la inflación, mientras que Julio Cordero, de la Secretaría de Trabajo, se encargará de la implementación de la normativa.
Aguiar criticó duramente la medida, calificándola como “un caramelo masticable”. Desde UPCN, se señaló que desde el inicio de la gestión de Javier Milei, los salarios en el sector público experimentaron una caída real superior al 25%.
Por otro lado, Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, presentó a empresarios y al exministro Domingo Cavallo las nuevas disposiciones sobre despidos que estarán contempladas en la reforma laboral.
Durante una reunión en la Fundación Mediterránea con representantes de grandes laboratorios, Sturzenegger destacó que la Ley Bases introduce un “Fondo de Cese” que permitirá modificar aspectos de la Ley de Contrato de Trabajo en lo referente a despidos.
En su discurso, Sturzenegger explicó que, en la reglamentación que se espera para esta semana, los convenios colectivos podrán definir el esquema de despidos con total libertad, ya sea a través de indemnizaciones legales, fondos individuales, fondos solidarios, o seguros.
El ministro enfatizó que el gobierno no impondrá ninguna solución específica, dejando a las empresas la libertad de elegir la modalidad que consideren más adecuada.
