A más de dos semanas de la firma de las paritarias, se confirmó oficialmente el incremento salarial para las trabajadoras domésticas correspondiente a los meses de julio y agosto.
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Los aumentos serán del 8,5% y 4%, respectivamente, de acuerdo con lo decidido a principios de mes por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
La medida tiene carácter retroactivo desde el 1° de julio y, según lo informado por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.), semanas atrás, "se implementó un ajuste de los sueldos de febrero (20% de aumento sobre el sueldo de diciembre 2023) y los de marzo (15% sobre el sueldo de febrero 2024)".
Nuevo aumento salarial para empleadas domésticas en agosto
Este ajuste salarial llega después de un incremento del 18% dividido en dos etapas: un 11% en abril y un 7% en mayo. La próxima revisión salarial ya tiene fecha, fijada para el 18 de septiembre.
En cuanto a la escala salarial para julio de este año, el personal destinado a tareas específicas con retiro percibirá $2876 por hora y $352.178 mensuales, mientras que sin retiro, la remuneración será de $3154 por hora y $392.034 mensuales.
Los supervisores con retiro cobrarán $3038 por hora y $379.071 mensuales, y sin retiro, $3328 por hora y $422.242 mensuales. Por otro lado, los caseros recibirán $2177 por hora y $343.606 mensuales.
Para el cuidado de personas, con retiro, se pagará $2717 por hora y $343.606 mensuales, y sin retiro, $3038 por hora y $382.913 mensuales. Finalmente, las tareas generales con retiro se remunerarán con $2519 por hora y $309.001 mensuales, y sin retiro, $2717 por hora y $343.606 mensuales.
Para agosto, se establece que el personal para tareas específicas con retiro percibirá $2992 por hora y $366.265 mensuales, y sin retiro, $3280 por hora y $407.715 mensuales.
Los supervisores con retiro tendrán un salario de $3160 por hora y $394.234 mensuales, mientras que sin retiro, será de $3461 por hora y $439.131 mensuales. Los caseros recibirán $2826 por hora y $357.350 mensuales.
En cuanto al cuidado de personas, con retiro, se pagará $2826 por hora y $357.350 mensuales, y sin retiro, $3160 por hora y $398.229 mensuales. Las tareas generales con retiro se remunerarán con $2620 por hora y $321.361 mensuales, y sin retiro, $2826 por hora y $357.350 mensuales.
Adicionalmente, se contempla un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, aplicable sobre el salario mensual, en concepto de antigüedad.
Además, se deberá abonar un 30% adicional por zona desfavorable a quienes trabajen en las regiones de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, en la Provincia de Buenos Aires.
La normativa también aclara que si el trabajador realiza tareas de más de una categoría, será clasificado en la principal, según la función que desempeñe con mayor frecuencia.
Por otro lado, para los empleados registrados bajo la Ley N° 26.844, que trabajen 24 horas o más semanales para el mismo empleador, el salario debe liquidarse bajo la modalidad mensual, proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Aquellos que trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador deberán percibir su salario según la modalidad por hora.
